180年 以上にわたり、John Deere は、会社の中核的な価値観に献身する力強く果断なリーダーたちの恩恵を受けてきました。
当社の中核的な価値観である誠実さ、品質、責任感、革新性は、成功するための永続的な基盤となっています。当社のリーダーシップチームは、これらの価値観が重要かつ適切であることを保証し、従業員の仕事の進め方、お客様やお互いへの接し方の指針となるよう促しています。
180年 以上にわたり、John Deere は、会社の中核的な価値観に献身する力強く果断なリーダーたちの恩恵を受けてきました。
当社の中核的な価値観である誠実さ、品質、責任感、革新性は、成功するための永続的な基盤となっています。当社のリーダーシップチームは、これらの価値観が重要かつ適切であることを保証し、従業員の仕事の進め方、お客様やお互いへの接し方の指針となるよう促しています。
イリノイ州モリーンの本社にある Deere & Company の取締役会。左から順に: Alan C. Heuberger、Michael O. Johanns、Sherry M. Smith、Charles O. Holliday、Dmitri L. Stockton、Dipak C. Jain、Sheila G. Talton、John C. May、Gregory R. Page、Samuel R. Allen (2020 年 4 月退任) および Clayton M. Jones。(写真なし: Tami A. Erwin)